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重视员工年终考核 促进景区未来发展

作者:巢湖市旅游开发总公司  时间:2018-12-28 10:31:29  点击率:1225 次

       为了进一步激发景区员工的积极性和创造性,提高员工工作效率和基本素质。银屏山景区于12月23日对景区内员工进行了年终测评考核,通过对景区员工全年工作业绩、态度及能力的评估,充分了解员工的工作绩效,促进景区管理更加合理化。
       考核当天,景区所有员工聚集在办公室,熟悉考核流程,先是每一位考评者对自己2018年全年工作进行总结并提出2019年的工作计划,景区考核组根据被考评者的年度总结与计划、专业知识与业务技能、品质与态度等几方面择优,整场考核持续了两个小时左右,被考评者基本上以良好为主。
       通过这次年终考核测评,既让管理者对景区员工2018年全年工作有所了解,也使员工对自己工作业绩、态度有所认识,2019年不断加强自身学习,端正工作态度,力争为景区发展做出自身贡献!



                                                                                                                                                             银屏山景区  薛真萍
                                                                                                                                                                2018年12月27日